考博毕业生就业“

　　考博毕业生就业“”

　　博士学位是我们国家的最高学位，博士毕业生都是国家的高级人才，是国家的宝贝，他们的就业情况如何，直接影响到我们国家实施人才强国战略的“效率”。毫无疑问，在毕业生的就业市场上，博士毕业生作为最高端人才，具有无可比拟的竞争优势，加上我国人才强国战略的实施、对科学研究投入的大幅增加，为广大博士毕业生的就业提供了广阔的空间和比较充足的选择余地。在目前的阶段，博士毕业生的就业还没有到“难”的程度，但这并不意味着所有博士毕业生的就业就一定是高质量的；学业和学位优势是就业竞争力的重要组成部分，但并不是就业竞争力的全部，应该辩证地看到博士毕业生在就业方面存在的不利条件。

　　首先，任何一个人做选择都是“在约束条件下求极值”，就业也不例外。博士毕业生普遍年龄偏大，面临婚姻、家庭、子女教育等方面的问题，常常使他们的就业受到很多现实条件的制约，在就业方面的“约束条件”比本科毕业生和硕士毕业生更多，在这样基础上的“求极值”难度也就更大。

　　其次，我国现在的博士生培养制度，博士生的最大特点并不在“博”，而在“专”和“深”，因此，用人单位在接收博士毕业生时，“专业对口”的要求更高，大部分用人单位引进博士毕业生的第一个前提就是“专业对口”，一定意义上讲，相对于本科和硕士毕业生，博士生的就业面反而窄，用人单位能够给予变换专业就业的机会会少很多。

　　第三，博士毕业生的就业期望值普遍偏高，对成功的渴望更加强烈，很多人缺乏从基层、从一线干起的思想准备，愿意到西部、到基层工作的人数较少。

　　第四，我国培养博士生的数量越来越多，这两年有望超过美国，成为世界上在校博士研究生最多的国家，一定程度上讲，“多”就意味着优质就业岗位竞争的加剧。

　　人才强国是我们国家的方略之一，对人才类型的分类，大致可以分为三类，即党政管理人才、专业技术人才、经营管理人才。博士生毕业以后的择业去向，也大致上可以分为上述三类，更具体一点，大多为以下几种情况：出国做博士后，到高校或研究所直接从事研究工作（包括到这些单位做博士后），到公司和企业从事研发工作，到行政事业单位做公务员或从事行政管理工作。

　　1）对那些对科研工作感兴趣、愿意继续从事科研工作的博士毕业生，毕业后可以选择出国留学做博士后。毕竟与发达国家相比，我们在科学研究的整体水平方面还有相当大的差距。能够到世界一流的大学和研究所深造，领略最前沿的研究课题，将中国的传统思维优势与重逻辑的思维方式结合，能够极大地丰富一个人的学术思想和底蕴。从中国近代第一个毕业于美国大学的留学生容闳开始，一代代留学生为中华民族的发展和进步做出了卓越的贡献，伴随着全球经济一体化的脚步，出国留学将会成为更多博士毕业生的选择。当然，从做贡献的角度讲，学成后还是回国服务好，因为全世界的企业和个人到中国来寻求发展的机会正在逐渐成为潮流。在这样的潮流中，选择在国内高校和研究所从事研究工作或做博士后，仍然可以做出一流的。在选择国内高校和研究所的工作岗位的时候，至少需要考虑以下方面的情况。

　　①单位的学术和学术氛围如何，是否有重视研究、支持创新的传统和习惯。对科研工作者的可持续发展来讲，从事研究工作的“软”同“硬”一样重要。

　　②专业对口程度如何。博士阶段的研究常常会为后续在科研上取得重大创新性奠定的基础，如果自己博士期间的研究方向很好，能够在工作以后继续从事这方面的研究常幸运的。当然，讲求“专业对口”也要适可而止，不可过分拘泥于此，因为相近领域的交叉、甚至跨专业的交叉更容易产生创新性。现实生活中不乏博士毕业后“跨专业”成功的例子，如我国知名的国情专家和经济学家胡鞍钢教授，博士及之前的学位都是工学，在博士毕业后才进入的经济学研究领域。

　　③是否可能进入一个优秀团队。现代科学研究越来越依赖于团队。高水平就业的创新团队是人才成长的沃土，是优秀拔尖人才脱颖而出的必要土壤。优秀的学术带头人，是帮助年轻人快速成长的伯乐。

　　2）随着我国创新型国家建设的推进，企业将越来越成为自主创新的主体，创新在企业的可持续发展中越来越起到决定性作用，研发工作在企业发展中的作用也越来越得到重视和强化。近年来，越来越多的博士毕业后选择去企业工作。企业对需求的最，因而也最有利于刺激创新，博士在企业大有用武之地。博士生进入企业的途径主要有两种：一是到有博士后流动站的企业做博士后，二是直接签约进入企业工作。如果一个博士毕业生对企业的情况不够了解的话，先选择做博士后、再决定是否留下是比较明智的，“先恋爱、后结婚”的关系才是比较稳定的。

　　3）如果博士毕业后想要做公务员或从事行政管理工作，就应在在读期间提前做好准备，应有意识地加强思想理论、公文写作、沟通协调、人际交往等方面的学习和积累。专业研究与行政管理工作，当然在很多方面是相通、互补的，但前者着重于研究自然规律，后者着重于研究社会组织行为和人的问题，在目的、方法、途径上都有很大的不同，如果没有充分的认识和准备，解决问题的“矛”与“盾”不相符，难免会“水土不服”。从专业研究转到行政管理，往往都是先技术、后管理，想转行做行政管理工作的专业技术方面的博士生，一定不能以高学历自居，而应谦虚谨慎、敏而好学，一并不能立足于“官本位”，而应立足于为国家和社会踏踏实实做点事，一定不能急功近利，而应求真务实。