小店区教师招聘结束150名新“园丁”入职

　　本报10月20日讯（记者 王冠兴 通讯员 娟 兀明喜）18日，太原市小店区教育局传来消息，经过笔试、面试、体检、公示等程序，教师招聘小店区2013年教师招聘工作结束，公开招聘中小学、幼儿园教师150名。小店区教育局将对新招聘的150名教师进行为期一周的教师职业、教学常规等岗前培训，帮助他们尽快适应工作岗位，投入到教育教学工作中。

　　此次招聘紧密结合各基层单位教师编制短缺和中小学、幼儿园师资队伍紧缺的实际情况，精心测算，反复推敲，科学确定教师招聘名额、学科学段、招聘方式等事项。抽调教育业务组成资格审查组，由专人专职负责报名登记、资格审查等工作。对报考人员的学历证书、教师资格证书等资料逐一审查后，确认报考资格。

　　小店区教育局负责人介绍，本次师的招聘工作中，出题、制卷、阅卷、登分等环节全部由外请人员来进行，笔试监考人员和面试人员全部外聘，纪检人员24小时全程监督，封闭管理。在笔试和面试过程中，各考场均设有电子信号屏蔽仪等装置，彻底切断考务人员与的联系；考生在面试前还要进行重新编号。面试中，考生的所有个人信息均不显示。

　　作者：王冠兴 娟 兀明喜